
Creative Crue
21.9.2020 4 minuuttiaTänään oli ihana aamu. Lähdin rantaan aamu-uinnille, jotain mitä olen harrastanut koko syksyn. Aamu-uinti tarkoittaa minulle itsensä hoitamista, omaa hetkeä ja virkeää alkua päivään. Sen jälkeen olen valmis töihin. Polkiessani kotiin mietin, voisiko tämä olla elämäni parhaita päiviä. Pitäähän ihmisen elää hetkessä, löytää arvo arjesta ja onnensa pienistä asioista.
Mutta tänäänhän on maanantai.
Ja työpäivä.
Ei kai sellainen voi olla elämän ihanimpia päiviä?
Välillä vaikuttaa, että puhe työhyvinvoinnista olisi lähinnä kurjuuden karsimista. Työhyvinvointi tähtää uupumisen estämiseen? Ettei nyt ihan täysin menisi kuppi nurin.
Miksi kuppi sitten menee nurin? Koska työtehtävät ovat kaoottiset, oma rooli epäselvä, yhteinen tähtäin organisaatiossa kadonnut, yrityskulttuuri pielessä (esim. luottamuksen puute nakertaa tehokkaasti), ajanhallinta hankalaa, kommunikointi vähäistä ja työelämän luonne haastavaa.
Yhä useampi tekee ratkaisukeskeistä asiantuntijatyötä, jossa tarvitaan muistamista, yhdistelykykyä, tiedon jäsentelytaitoa, analysointia, oman työn organisointia, priorisointia ja päätöksentekokykyä. Aivot eivät lakkaa raksuttamasta työkoneen sammuttua. Ja silloin, kun kone on päällä, keskittymistä haastavat eri viestintäkanavat, multitaskaamisen hankaluus, tietotulva ja aikataulut.
Onko “unelmien duunipäivä” tässä kontekstissa täyttä utopiaa?
2.10.2020 vietetään valtakunnallista Unelmien Työpäivä -haastepäivää. Crue lähtee tuolloin perinteiselle syysreippailulle pitkin Pyynikin harjuja päämääränä munkkikahvila. Pieni, mutta kiva tapa irrottautua koneilta ja muistaa, etteivät elämä ja työt ole tunnista kiinni.
Työhyvinvointi ei kuitenkaan voi rakentua yksittäisen syysretken varaan. Tarvitaan jatkuvaa keskustelua ja toimintamallien optimointia.
Creative Crue on keskittänyt tässä kuussa erityisen paljon huomiota työhyvinvointiin. Tässä vinkiksi joitain meillä toimivaksi todettuja ja testattavana olevia tapoja siihen, että työssä oleminen olisi sen sortin hyvinvointia, että sen voi nähdä lähinnä jatkumona vapaa-ajan mukavuudelle ja mielekkyydelle:
Toivomme, että näillä keinoilla työhyvinvointi voisi olla aitoa iloa ja yhteistä innostumista sekä tunnetta kyvykkyydestä, merkityksellisyydestä ja vaikuttamisen mahdollisuuksista. Ei vain selviämistä ja suorittamista. Elämä on liian lyhyt sellaiseen.
Hyvää vointia arkeenne, niin työaikoina kuin vapaalla!
<3 Riina
Oletko koskaan marssinut edestakaisin supermarketin hyllyjen välissä hikikarpalot ohimolla valitsemassa jotain, mitä tiedät tarvitsevasi, mutta
Vuosi on vaihtunut, ja vaikka monet asiat ovat murroksessa, on varmaa että Google pysyy edelleen
Cruecastin neljännessä jaksossa mukana ovat Cruen luova johtaja Sami ja hallituksen neuvonantaja Vesa, jotka keskustelevat